Munkatársaink

akik stratégiai partnerként támogatják Önt

Korycki Adrienn

alapító, tulajdonos

Szakmai tapasztalatok

16 év HR és szervezet-fejlesztési tapasztalat;
12 év nagyvállalati területen; 12 év felső vezetői tapasztalat
9 éve SALIO Kft. ügyvezető, senior partner

HR folyamatokban részvétel

– teljes HR stratégia alkotás és üzleti tervezés
– szervezetfejlesztési projektek lebonyolítása
– hatékonyságjavító HR projektek koordinálása
– változásmenedzsment koordinálása
– HR pályázatokban való részvétel
– felső vezetés támogatása
– munkajogi támogatás

Iparági tapasztalatok

– gyártó és szolgáltató vállalat
– KKV, multinacionális és nagyvállalat

Végzettség

– Személyügyi szervező – Pécsi Tudományegyetem
– Vezetés- és szervezés szakközgazdász – Corvinus Egyetem, Budapest
– Szakokleveles munkajogi tanácsadó – Pécsi Tudományegyetem
– Hunting Territory (csoportfejlődés módszertana) – tanácsadó

Garamszegi Zsuzsanna

HR ügyfélmenedzser

Szakmai tapasztalatok

12 év kisvállalati tapasztalat
3 év szervezet-fejlesztési területen

HR folyamatokban részvétel

– toborzás, kiválasztás
– szervezetfejlesztési és minőségirányítási projektek lebonyolítása
– teljesítmény értékelési rendszerek
– oktatásszervezés
– képzések szakmai vezetése, tréner
– tréning rendszerek, kompetenciafejlesztések bevezetése
– pályázatokban való részvétel
– life- és business coaching, mediáció

Iparági tapasztalatok

– gyártó és szolgáltató vállalat
– KKV és multinacionális nagyvállalat

Végzettség

– Személyügyi szervező-Humán szervező – Pécsi Tudományegyetem
– Közgazdász – Szent István Egyetem
– Tréner, coach, mediátor
– Pszichológia – Károli Gáspár Református Egyetem (folyamatban)

Horváth Viktória

HR ügyfélmenedzser

Szakmai tapasztalatok

– 4 év HR szakmai tapasztalat

HR folyamatokban részvétel

– ügyfélkezelés
– irodamenedzsment
– magas szintű toborzás-kiválasztás
– tömeges munkaerő-kiválasztás
– rendezvényszervezés
– skype / webkamerás előszűrések

Végzettség

– Andragógia, Személyügyi szervező szakirány – Pécsi Tudományegyetem; Felnőttképzés és Emberi Erőforrás Fejlesztés Kar
– Human Resource, Social and Behavioral Studies – Hollandia; Tilburg University, Erasmus szemeszter
– Vezetés és Szervezés közgazdasági mesterszak – Szent István Egyetem

 

Schuller Bernadett

HR ügyfélmenedzser

Szakmai tapasztalatok

– 3 év HR szakmai tapasztalat

HR folyamatokban részvétel:

– toborzás, kiválasztás
– felsővezetői kiválasztás
– adminisztratív HR feladatok megvalósítása
– be- és kiléptetéssel kapcsolatos feladatok ellátása
– képzések szervezése
– pályázatokban való részvétel
– rendezvényszervezés

Iparági tapasztalatok:

– gyártó és szolgáltató vállalat
– KKV és nagyvállalat

Végzettség:

– Emberi erőforrások BA (Munkaerőpiaci és munkajogi specializáció) – Károli Gáspár Református Egyetem
– Emberi erőforrás tanácsadó (Msc) – Szent István Egyetem /folyamatban/

Rigó Annamária

HR ügyfélmenedzser

Szakmai tapasztalatok

– 8 év HR szakmai tapasztalat

HR folyamatokban részvétel

– toborzás, kiválasztás
– IT pozíciók toborzásának specialistája
– ügyfélkezelés
– rendezvényszervezés
– munkáltatói image építés
– szervezetfejlesztési projektek támogatása

Iparági tapasztalatok

– informatikai, gyártó és szolgáltató vállalat
– KKV, multinacionális és nagyvállalat

Végzettség

– Andragógia (Művelődésszervező szakirány (BA) – Eötvös József Főiskola
– Emberi erőforrás tanácsadó (MA) – Pécsi Tudományegyetem
– Munkajogi szakokleveles tanácsadó – Pécsi Tudományegyetem (folyamatban)